崗位職責：
1、按照要求負責招聘工作，包括入職辦理，異動管理，轉正評估，離職辦理等事項
2、員工日常管理工作，考勤管理，工資福利核算，工傷保險對接等相關工作
3、負責公司辦公用品的維護采購，組織、協調員工活動及各類會議，負責員工節假日福利的采購及發放
4、其他日常人事及行政相關工作以及領導交辦的各項事宜
崗位要求：
1、20歲-30歲，本科學歷，人力資源及管理類相關專業優先
2、具備較強的數據處理與分析能力，能熟練運辦公軟件
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，形象氣質佳
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